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华丰集团:为高质量发展锤炼更多人才

发布日期:2019-06-16 00:00:00 浏览量:0

推动经济高质量发展,就必须有一支高质量、高技能的人才队伍。6月14日——15日,华丰集团利用两天的时间,对集团80名经理(副经理)、35名会计进行了业务、技能考试。

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考试分两天进行,14日上午为会计业务考试,15日上午为经理、副经理业务考试。微信图片_20190615094454.png

这次考试集团高度重视,从命题、考试、阅卷等各个环节精心设计,全程监控,保证了本次考试的严肃性和专业性。

本次考试,所有考试人员首先参加业务笔试,之后,再转入另一考场,进行计算机技能考试。微信图片_20190615094439.png

考试现场,所有考员认真遵守考场纪律,手机等通讯设备由考场工作人员统一管理,每个考员拉开了一定的间隔距离。考试现场安静、有序,自始至终没有出现大声喧哗、交头接耳、抄袭等现象。微信图片_20190615094431.png

本次考试在集团管理人员中产生了好的反响。大家认为,信息化、智能化时代,不能穿着旧鞋走老路,要换上新鞋闯新路,只有不断学习,不断提升自己,才能跟上新时代发展的步伐。也有考员认为,由于平时忽视了学习,这次考试就显得不那么轻松,对有的答案模棱两可,想得高分也不容易,以后在学习上还真得下下功夫。微信图片_20190615094504.png

华丰集团董事长郁新闻表示,这次对集团管理人员进行考试,是落实新旧动能转换、推动高质量发展的需要,也是加强人才队伍建设的需要,通过考试、考核,旨在提升大家的政治素养和业务技能,让更多更好的人才脱颖而出,为集团经济再次腾飞提供强有力的人才支撑。


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